Ministères
La CPNEF-SV, le Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Cohésion Sociale, et, le Ministère de la Culture ont conclu un accord cadre en 2006 visant à coordonner leurs actions respectives en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle dans le spectacle vivant.
Télécharger l'accord cadre avec le Ministère de la Culture (format PDF)AFDAS
Du fait de leurs missions respectives quant à la définition et la mise en œuvre de la politique de formation professionnelle continue pour la branche du spectacle vivant, la CPNEF-SV et l'AFDAS travaillent en étroite synergie.
Conformément à l'article L 934-2 du code du travail, les organisations professionnelles du spectacle vivant doivent négocier régulièrement les priorités, les objectifs et les moyens pour la formation professionnelle des salariés des entreprises de leurs secteurs.
Aussi, conformément aux articles L 900-1 et L 900-3 du code du travail les organisations professionnelles ont décidé de confier à la CPNEF-SV, dont l'attribution générale est d'assurer le développement et la sécurité de l'emploi, et, la promotion de la formation professionnelle en liaison avec l'évolution de l'emploi, le soin :
- de lister les formations professionnelles et les certifications présentant un intérêt reconnu pour la profession ;
- d'identifier les qualifications correspondant aux besoins du spectacle vivant, prévisibles à court et à moyen terme, et, de définir des objectifs et des priorités de formation ;
- d'examiner périodiquement l'évolution quantitative et qualitative des emplois et des qualifications, en tenant compte des travaux réalisés par l'Observatoire prospectif des métiers et des qualifications ;
- de définir les conditions de mise en œuvre du passeport formation.
Au niveau de l'AFDAS, le Conseil de Gestion de la section professionnelle "spectacle vivant", en concertation avec ses commissions, a pour mission de définir, pour les sommes mutualisées au titre des dispositifs de la formation professionnelle continue, les orientations et les modalités de prise en charge des actions de formation.
Tout particulièrement, le Conseil de Gestion de la section professionnelle "spectacle vivant" s'attache à mettre en œuvre la politique de formation professionnelle et de professionnalisation, en prenant en compte les recommandations de la CPNEF-SV.
Le Conseil de Gestion de la section professionnelle "spectacle vivant" établit, en liaison avec la CPNEF-SV, les actions et publics prioritaires, et, le plan de formation de la branche.
Il assure la gestion des budgets et de tous les dispositifs dont il a la charge ; il :
- définit les conditions et modalités de prise en charge des dépenses,
- développe une politique incitative,
- propose au Conseil d’Administration des modalités de prise en charge des formations réservées aux salariés d’entreprises dont l’effectif est inférieur à 10 salariés.
ANPE
La CPNEF-SV et l'ANPE réseau Culture spectacle ont conclu un accord de partenariat en 2002.
Celui-ci est en cours d'actualisation et sera étendu à la CPNEF-Audiovisuelle.
CNV
Le CNV (Centre national de la chanson des variétés et du jazz) et la CPNEF-SV conduisent des travaux communs depuis 2004 visant à améliorer l'offre de formation dans ce secteur d'activité du spectacle vivant. A ce titre ils ont notamment organisé des tables rondes d'information sur ce sujet en direction de la profession qui doivent servir de base de travail.
Voir aussi : Etude et travaux > musiques actuelles
Le CNV soutient l'activité de la CPNEF-SV depuis son démarrage.
ADAMI – SPEDIDAM
Les sociétés civiles soutiennent l'activité de la CPNEF-SV depuis son démarrage.