1- Objectifs des référentiels métiers
Les partenaires sociaux de la branche du spectacle vivant ont engagé la réalisation d'un guide des métiers, constitué d'une série de référentiels. Au-delà des nomenclatures d'emploi et des définitions de postes existants, la branche a aujourd'hui besoin de fixer les activités liées aux métiers et les niveaux de qualifications correspondants.
La construction de référentiels métiers, validés par la branche, doit permettre de :
- Améliorer la connaissance des activités et des métiers (description des compétences, savoirs, attitudes), repérer les évolutions (en terme de compétences requises et d'apparition de nouveaux métiers), et les mobilités sectorielles possibles (au sein du spectacle vivant ou vers des secteurs connexes tel que l'audiovisuel ou l'édition phonographique) ;
- Créer un cadre de référence cohérent et reconnu qui soit partagé par tous les professionnels du secteur (syndicats, institutions, organismes de formation, employeurs, salariés,…) ;
- Fournir des repères aux organisations syndicales leur permettant de positionner les emplois dans les textes conventionnels (par niveaux et filières), et d'identifier plus précisément les besoins en formation ;
- Outiller les entreprises, en particulier les TPE, en matière de gestion prévisionnelle des emplois ;
- Constituer une base d’information pour les salariés qui les aidera à construire leurs parcours professionnels (choix d'un métier, projet d'évolution de carrière ou de réorientation) ;
- Créer ou demander la mise en place de formations professionnelles correspondant aux référentiels (que ces formations soient certifiantes ou non certifiantes), mais aussi d'examiner les offres de formation existantes sur le plan qualitatif (notamment dans le cadre du RNCP).
2- Méthodologie des référentiels métiers
Les référentiels métiers artistiques
Ils sont élaborés par un groupe de travail dans le cadre de la CPC (Commission Professionnelle Consultative) du spectacle vivant, qui relève de la compétence du ministère chargé de la Culture. Ces référentiels métiers comportent un descriptif des activités professionnelles et un référentiel de certification. Ces référentiels métiers sont liés aux diplômes nationaux (DNSP, DE, CA*) délivrés par les établissements habilités à cet effet par le ministère chargé de la Culture.
En savoir plus sur la CPC
Les référentiels métiers techniques
Ils sont élaborés par la DAFCO-CAFOC (ministère de l'Education Nationale), mandatés par la profession, qui procéde en 3 temps :
-
analyse documentaire,
-
observation des professionnels en exercice sur leur lieu de travail (3 observations),
- animation
d'un groupe de travail composé de professionnels du métier (3 à 5 séances).
Les référentiels métiers administratifs
Pas encore démarrés.
3- Consulter les référentiels métiers validés par la branche
Domaines | Référentiels métiers | Établis par |
Art dramatique | Comédien | Ministère de la cutlure / CPC, |
Danse | Danseur | Ministère de la cutlure / CPC, |
Musique et chant | - Musicien spécialité Instrumentiste / chanteur | Ministère de la cutlure / CPC, pour |
Arts du cirque et visuels | - Artiste de cirque (en cours) | Ministère de la cutlure / CPC pour le |
Formation enseignement | - Professeur de danse | Ministère de la cutlure / CPC,
pour le |
Direction technique | DAFCO-CAFOC Versailles pilotage OPMQ-SV | |
Machinerie - Scène | - Machiniste | DAFCO-CAFOC Versailles pilotage OPMQ-SV |
Éclairage – Lumière | - Concepteur lumière | DAFCO-CAFOC Reims, pilotage CPNEF-SV et partenaires |
Son | - Ingénieur de sonorisation | DAFCO-CAFOC Reims, pilotage CPNEF-SV et partenaires |
Décors Costumes | / |
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Coiffure Maquillage | / |
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Administration | / |
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* Légendes
CA : Certificat d'Aptitude
DE : Diplôme d'Etat
DNSP : Diplôme National Supérieur Professionnel