Le spectacle vivant prépare actuellement la conclusion d'un nouvel accord EDEC (Engagement de développement de l'emploi et des compétences), avec les secteurs du loisir et du tourisme, qui sera conclu avec le ministère chargé de l'emploi (DGEFP) et les OPCA concernés (notamment l'Afdas). Parmi les enjeux prioritaires communs à l'ensemble de ces secteurs : l'accompagnement de la transition numérique dans les TPE, le développement des publics et l'amélioration de la qualité de l'accueil, le renforcement de la responsabilité sociétale de l'entreprise, et enfin, la modernisation de l'offre de formation professionnelle. Cet accord devrait être signé avant l'été.

Près de 20 900 employeurs ont exercé des activités de spectacle vivant à titre principal en 2016. Leur nombre est en légère baisse par rapport à 2015 (-0,9%). Cependant, leur taux de turn-over est en diminution et le taux d'entreprises ayant 5 ans ou plus est en augmentation. Leur taille est également plus importante (38% emploient plus de 10 salariés, tous types de contrats de travail confondus). Le nombre d'employeurs qui n'a aucun salarié intermittent est également en recul.

200 240 salariés ont exercé dans le secteur. Leur nombre est en augmentation (+2,5%) ainsi que la masse salariale (+5,9%). Parmi eux, on comptabilise 33% des salariés permanents et 67% des salariés intermittents. Les artistes interprètes représentent 45% des effectifs. 62% des salariés sont des hommes.

Retrouvez tous les indicateurs dans la dernière version du tableau de bord statistique "Les employeurs et l'emploi du spectacle vivant" de l'Observatoire des métiers, à partir des données Audiens.