La CPNEF-SV agit en faveur de l’emploi et de la formation professionnelle dans le spectacle vivant. Elle regroupe la quasi-totalité des syndicats d’employeurs et de salariés. Elle pilote l’Observatoire prospectif des métiers, des qualifications et des compétences en lien avec l’Afdas.
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Salariés permanents et intermittents en 2016, dont 45% d'artistes interprétes
Notre actualité
Appel à propositions
L'Observatoire prospectif des métiers du spectacle vivant lance un appel à propositions auprès des consultants, visant à réaliser une action d'ingénierie de création d'une offre de formation professionnelle aux interventions artistiques et à l'action culturelle.
Premières sessions du CQP électricien du spectacle en septembre
Les premières sessions de formation préparant au nouveau Certificat de qualification professionnelle (CQP) d'électricien du spectacle sont programmées en septembre. La formation permet d'acquérir les compétences liées à la préparation, l'organisation, l'installation et le démontage d'une distribution électrique spécifique au spectacle. Elle inclut également l'exploitation, le contrôle et la maintenance d'une distribution électrique.
Renseignez-vous auprès des organismes agréés : 3IS Bordeaux, Apave, CFPTS, STAFF, PREVA, RIG'UP, Techniscène.
Déjà 90 CQP accrocheur-rigger obtenus
Ce certificat de qualification professionnel (CQP) d'accrocheur-rigger a été créé en 2017. Depuis, près de 90 personnes ont suivi la formation dans l'un des 6 organismes agréés et l'ont obtenu. La formation d'environ 180 heures et peut être financée par le CPF (Compte personnel de formation), quel que soit le statut de la personne : salarié permanent, intermittent ou demandeur d’emploi.
La CPNEF-SV au festival d'Avignon !
Dans le cadre de la Maison professionnelle du spectacle vivant, la CPNEF-SV a organisé deux ateliers :
- Les métiers techniques du spectacle vivant : quelles évolutions des compétences et quels besoins de formation ?
- Les besoins en formation des artistes interprètes du spectacle vivant
Des actes sont en préparation
TPE : bénéficiez d'un appui-conseil !
En 2018, les très petites entreprises du spectacle vivant peuvent toujours bénéficier d’un appui-conseil sur les volets : stratégie, organisation et financement. Ce dispositif totalement gratuit a été déployé entre 2014 et 2017 dans le cadre d’un accord EDEC conclu entre l’Etat et le secteur. Fort d’un très bilan positif, l’Afdas a souhaité poursuivre son engagement sur l’année en cours. Par ailleurs, les entreprises peuvent bénéficier d’un autre dispositif d’appui-conseil en ressources humaines.
Un accord EDEC intersectoriel inédit en préparation
Le spectacle vivant prépare actuellement la conclusion d'un nouvel accord EDEC (Engagement de développement de l'emploi et des compétences), avec les secteurs du loisir et du tourisme, qui sera conclu avec le ministère chargé de l'emploi (DGEFP) et les OPCA concernés (notamment l'Afdas). Parmi les enjeux prioritaires communs à l'ensemble de ces secteurs : l'accompagnement de la transition numérique dans les TPE, le développement des publics et l'amélioration de la qualité de l'accueil, le renforcement de la responsabilité sociétale de l'entreprise, et enfin, la modernisation de l'offre de formation professionnelle. Cet accord devrait être signé avant l'été.
Nouvelles statistiques !
Près de 20 900 employeurs ont exercé des activités de spectacle vivant à titre principal en 2016. Leur nombre est en légère baisse par rapport à 2015 (-0,9%). Cependant, leur taux de turn-over est en diminution et le taux d'entreprises ayant 5 ans ou plus est en augmentation. Leur taille est également plus importante (38% emploient plus de 10 salariés, tous types de contrats de travail confondus). Le nombre d'employeurs qui n'a aucun salarié intermittent est également en recul.
200 240 salariés ont exercé dans le secteur. Leur nombre est en augmentation (+2,5%) ainsi que la masse salariale (+5,9%). Parmi eux, on comptabilise 33% des salariés permanents et 67% des salariés intermittents. Les artistes interprètes représentent 45% des effectifs. 62% des salariés sont des hommes.
Retrouvez tous les indicateurs dans la dernière version du tableau de bord statistique "Les employeurs et l'emploi du spectacle vivant" de l'Observatoire des métiers, à partir des données Audiens.
Enfin un guide des métiers du spectacle vivant !
Le guide propose une description du contenu des principaux métiers administratifs, techniques et artistiques du spectacle vivant dans des fiches (appelées référentiels). Créé par l’Observatoire des métiers, il répond à un triple objectif : améliorer la reconnaissance des professions, organiser la coactivité et anticiper l’avenir. Chaque référentiel métier précise les missions, activités, compétences, responsabilité, parcours possibles, évolutions… Ce guide constitue donc une boîte à outils, souple et adaptable en fonction des usages, pour l’orientation, la professionnalisation, les ressources humaines et la prospective sectorielle. Le spectacle vivant comptant plus de 200 métiers, seuls les principaux y sont actuellement décrits. Mais le chantier commence à peine…