La CPNEF-SV agit en faveur de l’emploi et de la formation professionnelle dans le spectacle vivant. Institution sociale autonome, elle regroupe l'ensemble des organisations patronales et syndicales du secteur.
La CPNEF-SV pilote l’Observatoire prospectif des métiers et des qualifications en partenariat avec l’Afdas.
217 153
Salariés permanents et intermittents en 2017, dont 44% d'artistes interprètes
Notre actualité
Les femmes et les hommes dans le spectacle vivant : où en sommes-nous ?
Parmi les 217 217 salariés du spectacle vivant, on compte 61% d’hommes et 39% de femmes en 2017. Le secteur attire encore majoritairement les hommes, qui entrent plus massivement dans les métiers artistiques et techniques. Néanmoins, le nombre de femmes est en augmentation constante depuis les années 2000. Si les effectifs se rééquilibrent progressivement, les enjeux de réduction des inégalités persistent, concernant notamment le volume d’emploi et l’accès aux métiers. Malheureusement, la crise sanitaire impactera probablement négativement la situation.
Retrouvez le dernier numéro de notre série « Portraits statistiques » qui fait le point en matière de genre sur l’évolution du volume d’emploi, les profils socio-professionnels, les métiers…
Travaux en cours
2019 a été marquée par un grand nombre de nouvelles mesures gouvernementales ou de réformes sociale qui ont fortement occupées la CPNEF-SV, concernant par exemples les licences d’entrepreneurs de spectacles, l’apprentissage et plus globalement la formation professionnelle. Quant à 2020, alors que le secteur affronte la plus grave crise sociale et économique de son histoire, il s’agira de poursuivre nos missions historiques en privilégiant les actions opérationnelles à courts termes : chiffrages et mesure d'impact, dispositifs d’accompagnement, professionnalisation, prévention des risques, sûreté, etc. Consulter le bilan d'activité 2019 et programme 2020.
2 répertoires en vue de l'obtention des licences d'entrepreneurs
Suite à la nouvelle réglementation encadrant la délivrance des licences d'entrepreneurs de spectacles vivants, la CPNEF-SV publie ses deux répertoires :
1) le répertoire des formations et compétences pour les 3 catégories,
2) le répertoire des formations à la sécurité pour la 1ére catégorie.
En savoir plus
Création de formations dans le domaine de la sûreté
La sûreté vise la prévention et la lutte contre les actes malveillants c’est-à-dire contre les atteintes volontaires envers les personnes, les biens ou les sites. Or, face aux risques, la CPNEF-SV a constaté que l’offre de formation existante ne répondait pas aux besoins des entrepreneurs de spectacles (trop axée sur le filtrage et le gardiennage, trop ciblée sur des équipements ou sites sensibles ne relevant pas des ERP, etc.). La sûreté étant l’affaire de tous, il est aujourd’hui impératif de proposer des formations à l’ensemble des équipes : un cursus qualifiant pour les responsables de la sureté, et des formations ciblées pour la direction et l’encadrement, les artistes, les techniciens et les personnels administratifs.
Cet enjeu étant partagé par d’autres secteurs, une action d’ingénierie interbranches inédite a donc été décidée visant à créer ces différentes formations. L’action sera conduite dans le cadre de l’accord EDEC* des activités liées au tourisme, avec le soutien de la DGEFP. Elle mobilisera le spectacle vivant, les espaces de loisirs et culturels, les casinos, les organismes de tourisme, l’hôtellerie de plein air, etc. L’Afdas assurera sa coordination et le spectacle vivant son pilotage
La réalisation a été confiée à La Filière / 3SA Conseil. Elle démarrera en septembre par une enquête de terrain et durera environ un an.
* Engagement de développement de l’emploi et des compétences
Travaux européens emploi-formation
Depuis 2014, la CPNEF-SV participe à une plate forme collaborative européenne réunissant ses homologues (structures paritaires travaillant sur la relation emploi-formation dans le spectacle).
Après une phase de diagnostique (2015-2016), cette plate forme a continué de se réunir pour échanger les bonnes pratiques et formuler des recommandations (2017-2019).
5 livrets thématiques viennent d'être publiés et... traduits en français.